Diplom-Psychologin Sabine Machowski
New Leadership – Selbstlernkurs für Führungskräfte deren Ziel ein zufriedenes und motiviertes Team ist
Sie können jederzeit mit dem 4-wöchigen Kurs beginnen
Diplom-Psychologin Sabine Machowski
New Leadership – Selbstlernkurs für Führungskräfte deren Ziel ein zufriedenes und motiviertes Team ist
Führen bedeutet nicht, Befehlsinhaber zu sein. Vor allem der digitale Wandel hat alte Führungsstile kräftig durcheinander geschüttelt. New Leadership ist die moderne Antwort auf Ihre Herausforderungen als Führungskraft im Unternehmen.
69% der Führungskräfte geben an, mehr Methodenkompetenz zu benötigen, um Teams besser aufbauen und diese auch stärken zu können.
Führung bedeutet heute eben nicht mehr, Befehle nach unten zu delegieren, sondern Ansprechpartner, Vorbild und agiler Experte zu sein.
Wie Ihnen das gelingen kann, wie Sie es schaffen authetisch und gelassen zu führen, zeige ich Ihnen in diesem Modul für Führungskräfte.
Die Kursinhalte
Modul 1: Führung und Gesundheit
Sie erkennen Zusammenhänge von Führungsverhalten und Gesundheit und Leistung der Mitarbeiter kennen.
Sie lernen Strategien des gesundheitsförderlichen und achtsamen Führens von Mitarbeitern kennen.
Das sagen meine Kurs-Teilnehmer des Beta-Kurses
Der Kurs ist wirklich klasse – das gesunde Führen, das du hier lernst sowie das Stärken deiner Resilienz (und der deiner Mitarbeiter) wird definitiv zu zufriedeneren, gesünderen und leistungsfähigeren Mitarbeitern führen. Ich kann dir den Kurs 100%ig weiterempfehlen.
In diesen 4 Wochen machst du eine breite und zugleich gezielte Reflexion deiner Ressourcen, um für dich zu erarbeiten, wie du gesund führen kannst. Du bekommst viele Impulse in den gut aufbereiteten Unterlagen und hast die Möglichkeit zum offenen und zugleich geschützten Austausch mit den anderen Teilnehmern. Jede Woche bringt mit kurzen Videos den neuen Input und ein Workbook für deine weitere Reflexion. Zusätzlich hast du täglich den Austausch in der online-Gruppe und alle Fragen werden wöchentlich per Video-Chat geklärt.
Für mich waren viele Inhalte neu, die zum Nachdenken anregen. Mit ganz konkreten Ideen kann ich das Gesunde Führen nun für mich und mein Team anwenden. Ich empfehle den Kurs von Sabine Machowski ausdrücklich allen Führungskräften, zum eigenen Wohl und dem der Mitarbeiter. Es lohnt sich!
Der Kurs ist vom Zeitaufwand angemessen. Die Aufgaben sind leicht zu bearbeiten und passen für jeden. Die Struktur ist einfach und die Module bauen aufeinander auf. Der Lerneffekt ist sofort da und kann direkt umgesetzt werden. Es hat Spass gemacht und war kurzweilig. Es war spannend, in sich rein zu hören und zu erfahren, dass die anderen Teilnehmer ähnliche Situationen erleben. Es gab wertvolle Tipps und Anregungen durch die Gruppe. Ich würde den Kurs wieder belegen und weiterempfehlen.
Sie fördern die Teamkraft durch Ihre Führung
Sie gewinnen Klarheit und Sicherheit für Ihre Rolle als New Leader
Sie entlasten sich selbst
Sie eignen sich ein modernes MindSet und SkillSet an.
Sie können Führung in Rollen übersetzten und passen Ihren Führungstil an
Sie führen mit Herz und Verstand und erhöhen so die Bindung Ihrer Mitarbeiter an das Unternehmen
Sie fragen sich, ob so ein Kurs wirklich das Richtige für Sie ist?
Führung hat sich verändert. Der klassische Vorgesetzte, der alle Fäden in der Hand hatte und gerne 60, 70 oder mehr Stunden in der Woche geleistet hat wird abgelöst.
Neue Führungskräfte wollen mehr. Sie wollen keine Alleinherrschaft, keine Teams die dauernd überlastet und überfordert sind.
Neue Führung bedeutet, die Führungsaufgaben auf verschiedene Schultern zu verteilen. Das Team und die Mitarbeiter zu empowern. Herauszufinden wer, welche Ressourcen hat und diese zu stärken gehört zur modernen Führungsverantwortung.
Dieser Prozess passiert nicht von heute auf morgen. Er startet bei Ihnen als Führungskraft.
Sie müssen lernen und begreifen, das sich gute Führung nicht an Stunden misst.
Sie dürfen begreifen, dass Auszeite für Sie und auch für Ihre Mitarbeiter ein Gewinn sind.
Sie als Führungskraft im New Leadership geben einen Rahmen vor, unterstützten und sind nah am Menschen. Sie vermitteln Ziele und befähigen Ihr Team.
In diesem Modul zeige ich Ihnen, mit welchen Methoden Sie Ihren Führungstil an moderne Anforderungen nach mehr Balance verbessern können.
Ihr Gewinn mit New Leadership und nach diesem Kurs
Weniger Krankheitstage
Mehr Leistungsfähigkeit
Echte Work-Life-Balance
Annerkennung, Lob und Wertschätzung im Team
Besseres Betriebsklima
Der Kursablauf
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Diplom-Psychologin Sabine Machowski
Ich bin Sabine Machowski und als Diplom-Betriebswirtin und Diplom-Psychologin in eigener Coaching-Praxis in Bad Homburg & online tätig.
Als zertifizierte Trainerin für das etablierte Seminar “Gesund Führen – sich und andere” von do care! bin ich Ihre Ansprechpartnerin und Ihr Coach in diesem Kurs.
Ich kombinieren mein jahrelanges und fundiertes Fach- und Praxiswissen aus der Wirtschaft und der Psychologie und hier im Speziellen auch der Wirtschaftspsychologie mit der Gesundheitspsychologie.
Ich arbeite seit über 12 Jahren als Diplom-Psychologin in Trainings, Einzelberatungen und Coachings mit Fach- und Führungskräften.
In meinen Coachings helfe ich meinen Klienten erfolgreich mit ressourcen- und lösungsorientierten Methoden, aus herausfordernden Situationen den Weg hin zum neuen Zielzustand zu finden.
Ich habe über 10 Jahre Mitarbeiter und Führungskräfte aus ganz unterschiedlichen Branchen begleitet, ihre ganz eigenen Stressauslöser zu erkennen und Lösungsstrategien für die Vermeidung und Bewältigung dieser Stressauslöser zu entwickeln.
Mir ist es ein großes Anliegen, Sie als Führungskraft und ProjektleiterIn zu stärken, damit Sie durch mehr Selbstfürsorge und eine gestärkte Resilienz mit ausreichend Kraft und Gelassenheit Ihre Mitarbeiter fürsorglich führen können.
Es ist mir bewusst, dass am Ende die Zahlen stimmen müssen, dass das Konzept gesund Führen die Motivation, das Engagement und die Leistung Ihrer Mitarbeiter langfristig erhöhen soll.
Sichern Sie sich meinen Kurs und erhalten Sie
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Häufig gestellte Fragen
Kann ich den Onlinekurs auch später beginnen?
Sie haben insgesamt 4 Monate Zugriff auf den Onlinekurs. Allerdings empfiehlt es sich, den Kurs gemeinsam mit den anderen Führungskräften & Projektleitern Woche für Woche zu bearbeiten.
Was passiert, wenn ich bei einem Webinar nicht mit dabei sein kann?
Wenn Sie es sich einrichten können, profitieren Sie noch mehr, wenn Sie auch bei den Webinaren live dabei sind.
Falls das aber mal nicht möglich ist, dann können Sie sich im Nachgang die Aufzeichnung anschauen und die Inhalte so durcharbeiten.
Wieviel Zeit sollte ich für den Kurs je Woche investieren?
Die Inhalte je Modul sind in kleine Pakete aufgeteilt. So haben Sie die Möglichkeit jeden Tag oder alle 2 Tage etwas für den Kurs zu bearbeiten und vor allem in der Praxis im Alltag umzusetzen.
Zeitlich benötigen Sie ca. 90 bis 120 Minuten pro Woche plus dem Webinar von 60 Minuten.
Zeit, die sich aber lohnt, da Sie sich bald erholter und fitter fühlen werden.
Wird es eine weitere Kursrunde in diesem Jahr geben?
Der Kurs wird voraussichtlich noch ein weiteres Mal in diesem Jahr angeboten.
Dann allerdings nicht mehr mit den derzeitigen Boni (Follow-Up-Workshop + Modul akute Krisenbewältigung).
Nach Verkaufsende (26.6.) können Sie sich auf die Warteliste für den neuen Kurs setzen.
Wann werden die Inhalte zur Verfügung gestellt?
Ab dem 13.7. werden jeweils am Montag die Inhalte für das neue Modul freigeschaltet.
Wann genau Sie was davon bearbeiten, entscheiden Sie selbst.
Im wöchentlichen Webinar werden diese Themen dann aufgegriffen und weiter vertieft und mit zusätzlichen Übungen angereichert.